prezentyzm

Prezentyzm

Prezentyzm to pojęcie, które odnosi się do błędu poznawczego, polegającego na ocenie osób, idei czy też przeszłych wydarzeń z perspektywy współczesnych norm, wartości i przekonań. Jest to tendencja do patrzenia na historię przez pryzmat współczesnych standardów moralnych, politycznych i kulturowych, prowadząca do uproszczonych, często niesprawiedliwych wniosków na temat minionych epok. Chociaż analizowanie historii przez pryzmat współczesności jest nieuniknione, ponieważ jesteśmy kształtowani przez współczesny świat, prezentystyczne postawy stają się problemem, gdy zapominamy o realiach, które miały wpływ na kształtowanie się procesu podejmowania decyzji i działania ludzi w przeszłości. Prezentyzm w kontekście realiów historycznych Anachronizm moralny to pojęcie odnoszące się do oceniania …

doom spending

Doom spending

Termin „doom spending” odnosi się do niekontrolowanych wydatków, które mają na celu poprawę nastroju, złagodzenie stresu lub zaspokojenie chwilowej potrzeby poczucia komfortu. Działanie to jest szczególnie powszechne w okresach niepewności, lęku, czy po prostu złego samopoczucia. W tłumaczeniu z angielskiego doom spending to „wydawanie pieniędzy pod wpływem lęku przed zagrożeniem” i często pojawia się w trudnych momentach życiowych (pandemie, kryzysy finansowe, osobiste niepowodzenia). Podstawą takich wydatków jest psychologiczny mechanizm próby odzyskania poczucia kontroli i komfortu w nieprzewidywalnych okolicznościach. Czym jest doom spending? Doom spending (fatalne wydatki), czyli bezcelowe wydawanie pieniędzy, to sytuacja, w której osoba dokonuje zakupów w sposób impulsywny, …

picie na sucho

Suchy alkoholik

„Suchy alkoholik” to termin, który odnosi się do osoby, która zaprzestała picia alkoholu, ale wciąż zmaga się z psychologicznymi i emocjonalnymi konsekwencjami uzależnienia. Mimo że taka osoba może nie pić alkoholu, wciąż pozostaje „alkoholikiem” w sensie psychologicznym, ponieważ uzależnienie nie jest jedynie kwestią nałogu fizycznego, ale także głęboko zakorzenionych wzorców myślenia, zachowania i emocji. Termin „suchy alkoholik” nie jest pojęciem medycznym ani oficjalną diagnozą. Został stworzony przez twórców programu 12 Kroków Anonimowych Alkoholików. W książce z 1970 roku The Dry Drunk Syndrome R. J. Solberg opisał syndrom suchego alkoholika jako „zachowanie i postawy, które były typowe dla alkoholika przed rozpoczęciem …

złudzenie

Iluzja

Iluzja (złudzenie) to zjawisko percepcyjne polegające na błędnym i obiegającym od rzeczywistości (niezgodnym z rzeczywistością) postrzeganiu obiektywnie istniejących obiektów. W psychologii iluzja odnosi się do zniekształcenia w procesach odbioru wrażeń zmysłowych, które prowadzą do powstania błędnych przekonań na temat charakterystyki otaczającego świata, a więc oznacza błędne rozpoznawanie spostrzeżeń rzeczywiście istniejących obiektów. Iluzje są wytworem naszych mechanizmów poznawczych, które nie zawsze wiernie odwzorowują rzeczywistość, co może prowadzić do rozbieżności między tym, co widzimy, słyszymy czy czujemy, a tym, co faktycznie dzieje się w naszym otoczeniu. Złudzenia są, więc wynikiem złożonego procesu poznawczego, w którym nasz umysł przetwarza dane w sposób, który …

profilowanie psychologiczne

Profilowanie psychologiczne

Profilowanie psychologiczne to proces analizy psychologicznych, behawioralnych i demograficznych cech osoby na podstawie dostępnych informacji, takich jak wzorce zachowań, sposób myślenia czy styl życia. Jego celem jest stworzenie szczegółowego opisu psychologicznego jednostki, który może być użyteczny w zrozumieniu jej motywacji, przewidywaniu przyszłych działań lub wyjaśnieniu zachowań. Cel profilowania psychologicznego Profilowanie psychologiczne jest najczęściej stosowane w kryminologii, psychologii sądowej oraz w badaniach behawioralnych. W tym kontekście używa się go do identyfikacji sprawców przestępstw lub do przewidywania, kto mógłby dopuścić się określonego rodzaju działań. Celami profilowania są: Zrozumienie sprawcy Jakie motywacje kierowały jego działaniami? Przewidywanie zachowań Jak może się zachować w przyszłości? …

policyjny psycholog

Psycholog policyjny

Psycholog policyjny to specjalista, który łączy wiedzę z zakresu psychologii z praktycznym wsparciem funkcjonariuszy policji oraz działań operacyjnych. Jego praca obejmuje różnorodne aspekty, takie jak wsparcie psychiczne, ocena zdolności psychofizycznych kandydatów, prowadzenie szkoleń i doradztwo w trudnych sytuacjach operacyjnych. Rola psychologa policyjnego jest kluczowa w zapewnieniu sprawnego funkcjonowania jednostek policji oraz wspieraniu ich efektywności. Zadania psychologa policyjnego Psychologowie policyjni pełnią szereg różnorodnych funkcji – od oceny kandydatów na policjantów, poprzez zapewnianie wsparcia psychologicznego funkcjonariuszom, udział w interwencjach kryzysowych, aż po współpracę z pionem kryminalnym. W swojej roli psycholog wspiera policjantów jako konsultant. Należy zauważyć, że funkcjonariusze coraz chętniej korzystają z …

portret psychologiczny

Portret psychologiczny

Portret psychologiczny to szczegółowy opis osobowości, motywacji, emocji i zachowań jednostki, który pozwala na lepsze zrozumienie jej wewnętrznego świata. Tworzenie takiego portretu jest często stosowane w psychologii, kryminologii, wiktymologii, literaturze czy sztuce, aby ukazać głębię psychiki człowieka i wyjaśniać jego działania w kontekście osobistych doświadczeń, cech charakteru oraz wpływów środowiskowych. Portret psychologiczny to swego rodzaju „mapa” psychiki danej osoby. Może być tworzony na podstawie wywiadów, obserwacji, testów psychologicznych czy analizowania biografii. Jego celem jest uchwycenie specyfiki indywidualnego funkcjonowania człowieka. W odróżnieniu od ogólnych kategorii osobowościowych, takich jak typy temperamentu czy cechy charakteru, portret psychologiczny odnosi się do konkretnej osoby i …

ciemna liczba przestępstw

Ciemna liczba zabójstw

Ciemna liczba zabójstw odnosi się do przypadków, które nie zostały uwzględnione w policyjnych statystykach. Obejmuje zarówno sytuacje, w których zdarzenie pozostało nieujawnione (np. sprawca ukrył ciało ofiary, a nikt poza nim nie zna prawdy), jak i te błędnie sklasyfikowane (np. jako wypadek lub śmierć z przyczyn naturalnych). Często zabójstwa te są również „zatajone” w zgłoszeniach o zaginięciach. Ciemna liczba zabójstw to termin używany w kryminologii i statystyce przestępczości do określenia liczby zabójstw, które faktycznie miały miejsce, ale nie zostały wykryte, zgłoszone lub zarejestrowane w oficjalnych statystykach. Ciemna liczba przestępstw Ciemna liczba przestępstw odnosi się do przestępstw, które miały miejsce, ale …

diagnoza ASD

Rola podnoszenia kwalifikacji w skutecznej diagnozie ASD

Diagnozowanie zaburzeń ze spektrum autyzmu (ASD) u dzieci i młodzieży wymaga od specjalistów nie tylko znajomości teoretycznych podstaw, ale także umiejętności stosowania nowoczesnych narzędzi i metod. Dynamicznie zmieniające się standardy w psychologii i psychoterapii sprawiają, że stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych staje się koniecznością. Rozwój kompetencji nie tylko zwiększa skuteczność diagnozy, ale również umożliwia lepsze dostosowanie wsparcia do indywidualnych potrzeb pacjenta. Znaczenie aktualnej wiedzy w diagnozie ASD ASD to zaburzenie o różnorodnym obrazie klinicznym. Objawy mogą być subtelne lub wyraźne, różniąc się intensywnością w zależności od wieku, płci oraz środowiska, w którym funkcjonuje dziecko. Specjaliści, którzy regularnie aktualizują swoją wiedzę, są …

jak reagować na mobbing

Rozwiązywanie konfliktów w różnych kontekstach. Jak reagować na mobbing?

Rozwiązywanie konfliktów to sztuka, która wymaga elastyczności i umiejętności dostosowania się do specyfiki danej sytuacji. Niezależnie od tego, czy chodzi o napięcia w zespole, trudności w pracy, nieporozumienia w domu czy konflikty w szkole – każda z tych sytuacji wymaga indywidualnego podejścia. Kluczowe jest zrozumienie, że skuteczne zarządzanie konfliktami nie tylko poprawia relacje, ale także wzmacnia współpracę i buduje zaufanie. Brzmi obiecująco, prawda? Konflikty w zespole: 9 kroków do efektywnego zarządzania Konflikty w zespole? To naturalny element współpracy. Ale wiesz co? Mogą stać się motorem pozytywnych zmian! Oto 9 kluczowych kroków, które mogą pomóc w efektywnym zarządzaniu konfliktami: Analiza przyczyn …